集团公司领导到四川供销西南冷链物流基地宣布人事任命 督导经营整改工作

2026年5月13日，集团公司党委委员、纪委书记、监事会主席郎安武，党委副书记冯飒率集团专项工作组，深入四川供销西南冷链物流基地，宣布黑鸡公司人事任命，并召开骐骥公司、黑鸡公司经营管理问题整改专题会议。集团公司副总经理、骐骥公司及黑鸡公司执行董事兼总经理杨秋迪，第四党支部书记刘春英及全体员工参加会议。会前，集团公司领导还与新任干部进行了任前廉政谈话。

会议首先宣读《中共四川省棉麻集团有限公司委员会关于王丽涛等5名同志职务任免的通知》。冯飒强调，此次人事任免是集团党委立足全局，结合工作需要和干部队伍建设实际慎重研究决定的，彰显了集团对冷链物流基地和旧院黑鸡产业发展的高度重视。全体员工要提高政治站位、顾全大局，坚决拥护集团党委决定，全力支持新任干部履职，确保各项工作平稳有序推进、队伍稳定。  

会上，集团专项工作组通报了对骐骥公司、黑鸡公司经营管理的全面检查结果，直指两家公司存在的薄弱环节，同步提出针对性整改建议，并为两家公司拟订了规范化管理制度。

郎安武就整改落实和后续工作提出四项明确要求：一是强化资产管护，聚焦冷链基地重资产属性，加强制冷系统、压力容器等关键设施设备的日常维护，确保安全受控；二是全力备战纪检检查，全员进入临战状态，重点梳理欠款清收、工程建设、财务合规三大领域，确保相关资料真实完整合规；三是狠抓制度落地，按时间节点完善制度体系，严格执行落实，分管领导要带头履职尽责，推动制度落地生根；四是压实领导责任，层层传导压力，班子成员切实履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设和安全稳定工作。

冯飒围绕党建引领企业高质量发展提出明确要求：一是突出政治引领，坚持党组织在企业发展中的核心地位，严格落实党管干部、党管党员原则，确保发展方向正确；二是守牢思想阵地，重视意识形态和统战工作，凝聚发展合力，营造和谐稳定环境；三是深化作风建设，持续整治纪律作风问题，筑牢风清气正的干事创业氛围；四是优化制度体系，对标集团标准加快推进薪酬制度“废改立”及套改工作，严控编制与人员，以改革激发活力，以管理提升效益。

杨秋迪、刘春英分别作表态发言，均表示坚决拥护集团党委人事任命，诚恳接受工作组指出的所有问题。下一步，公司将迅速成立整改专班，对照问题清单逐项制定整改措施、明确时限和责任人，严格落实集团领导要求，以党建引领业务发展、以整改推动管理升级，深化制度建设与薪酬改革，确保冷链基地及旧院黑鸡产业安全、高效、廉洁运行，绝不辜负集团党委的信任与期望。